Assens - første sundhedscertificerede kommune

Mandag d. 23. juni var en skelsættende dag for Assens Kommune. Her blev hele kommunens ældreområde Danmarks første kommunale sundhedscertificerede enhed. Gennem en et-årig periode har Dansk Firmaidrætsforbund gennemført en SundhedsCertificering af hele 32 afdelinger – i alt 850 medarbejdere inden for ældreområdet. Begivenheden blev fejret med et flot certificeringsarrangement med diplomoverrækkelse, sang, underholdning og taler.

Certificeringen har skabt nye, sunde vaner

Den omfattende SundhedsCertificering har givet medarbejderne et "KRAMS", dvs. skabt sunde tiltag på områderne Kost, Rygning, Alkohol, Motion- og Stress, ligesom medarbejderne har gennemført en temadag om sundhed og trivsel. SundhedsCertificeringen har samtidig rustet kommunen til et målrettet og struktureret sundhedsarbejde via et rådgivningsforløb med udgangspunkt i kommunens behov og erfaringer.

At der er kommet noget helt konkret ud af anstrengelserne kan Inge Larsen, aftenvagt for Bofællesskabet Skelvej, tale med om:

- Det kom bag på mig, at det var så let! Som led i SundhedsCertificeringen, har jeg deltaget i kostomlægning via temaet Sund Livsstil. Jeg har forsøgt at tabe mig i mange år, men nu er det lykkedes. Jeg har tabt 15 kg og målet er nu 30 kg. SundhedsCertificeringen har givet det sidste skub, og det er en vidunderlig følelse.

SundhedsCertificering tiltrækker nye medarbejdere

At SundhedsCertificeringen også kan anvendes som brand i rekrutteringen af nye medarbejdere, kan distriktsleder for ældreområdet i Vissenbjerg og Tommerup, Kitt Lysen Pedersen, tale med om:

- Når vi rekrutterer nye medarbejdere, anvender vi vore sundhedstilbud i stillingsannoncer og jobsamtaler, og det er vores klare oplevelse, at det imponerer og tiltrækker mange. Med SundhedsCertificeringen har vi endvidere fået noget, som vore medarbejdere kan være fælles om, og den interne konkurrence på sundhed afdelingerne imellem, har virket motiverende på de ansattes lyst til at gøre en ekstra indsats.

Kompetenceudvikling og reducering af sygefravær

Assens Kommunes indgangsvinkel til projektet har været øget kompetenceudvikling for de ansatte og reducering af sygefravær:

- Med SundhedsCertificering har vi taget helt konkret afsæt i den enkelte medarbejder og den enkelte gruppes behov. Det har været meget vigtigt for os, at projektet er vedkommende, så det store fokus på sundhed også lever videre hos medarbejderne efter forløbet, og dermed integreres i hverdagen. Det mener vi til fulde er lykkedes, udtaler ældrechef Michael Bjørn.